Selbstcoachingprozess
Erster und wichtigster Schritt, um Belastungsfaktoren zu managen, ist die Identifikation der Stressoren. Das bewährte Motto „Selbsterkenntnis ist der erste Schritt zur Besserung“ weist hier den Weg. Unsere Webapplikation unterstützt Unternehmen und Mitarbeitende bei der Identifikation und Steuerung ihrer Stressoren. Damit die Belastungsfaktoren ein gesundes Mass nicht überschreiten, navigiert unser Applikation seine Nutzer interaktiv durch den Selbstcoachingprozess.
Mit wenigen Klicks kann der Anwender seine Stressoren erfassen und diese bezüglich ihrer Intensität qualifizieren. Ist eine Stresssituation erst einmal dokumentiert, navigiert unsere Webapplikation den Anwender systematisch durch den Selbstcoaching-Prozess: Von der Lösungsformulierung über die Umsetzung bis hin zur Evaluation. Sollte der Mitarbeitende auf diesem Weg selbst keine befriedigende Lösung finden, werden ihm die vom Unternehmen weiter verfügbar gemachten Ressourcen und Eskalationspfade (Beratungsdienste, Counseling-Service, EAP, E-Mental-Health, etc.) aufgezeigt. Die persönliche Report-History fördert die Selbsterkenntnis und bietet zugleich Unterstützung bei der Vorbereitung für das Mitarbeitergespräch.
Mit Hilfe der betrieblichen Analysen erfährt Dein Unternehmen, wie die Belastungs- und Ressourcensituation der Mitarbeitenden aktuell aussieht und wo genau Handlungsbedarf besteht. Somit finden sich effiziente und nachhaltige Wege aus dem Hamsterrad. Denn wer ein Problem definiert, hat es zur Hälfte bereits gelöst.
Mit Hilfe der betrieblichen Analysen erfährt Dein Unternehmen, wie die Belastungs- und Ressourcensituation der Mitarbeitenden aktuell aussieht und wo genau Handlungsbedarf besteht. Somit finden sich effiziente und nachhaltige Wege aus dem Hamsterrad. Denn wer ein Problem definiert, hat es zur Hälfte bereits gelöst.
